苏州一对一少儿英语_Proud Kids少儿英语m

ProudKids少儿英语主要针对12周岁以下儿童，致力于为不同英语基础的孩子打造优秀学习效果的课程内容、互动体验和学习服务。**三位一体教学法，欧美外教和中教结合的双师模式。一周固定3节课，**节是中教课，和孩子讲解相关的知识点，课堂上消化吸收;*二节是外教课，外教和孩子充分互动，让孩子练得充实，*三节课是在前两节课的基础上，与外教一起对话， 塑造孩子的英语思维，每节课时间为25分钟左右。四人制小班线上授课，固定老师、固定同伴、固定时间，满足孩子个体、群体和老师之间的所有互动机制,可选外教资源包括100+专职外教，1000+签约外教。相对于其他在线学习机构来说， ProudKids的价格是很*的，总的来说性价比非常高，具体情况欢迎到ProudKids在线少儿英语官网咨询。

快讯，近日，中科院大数据挖掘与知识管理重点实验室发布了《2018年中国在线少儿英语教育白皮书》。报告显示36.6%的家长会因为课程内容不精彩放弃培训。通过对儿童早教、K12教育、少儿英语、素质教育、高等教育、出国留学、职业教育7个垂直领域的信息量进行统计，本周高等教育、K12教育和儿童早教的信息量依然排在**位，信息量占比分别为53.86%、30.52%和6.18%。其中高等教育的信息量占比有所下降，K12教育和儿童早教的占比均有增加。

在职场上，关系也尤为重要。不是所有的焦虑，都能靠跳槽解决，稳步上升的人，除了能力出众，还能正确处理正面与负面的评价，形成自我认知和外界认知的统一;能管理好情绪，与不喜欢的同事也能和谐共事，与意见不同的人争执的时候，能够礼貌而坚定。

自我认知是情商的**要素，是指对自身情绪、优势、劣势、个人需求和内驱力的深刻洞悉。

有良好自我认知的人，处事既不过分苛责，也不抱脱离实际的幻想，对人对己都秉持一种诚实的态度。

这些人很清楚自身情感对自己、对他人，以及对其工作表现会产生怎样的影响。

比如对某个能清楚认知自己的人来说，他知道若是时间紧迫，自己一定会表现不佳，于是就会仔细规划自己的时间，提前做好准备。

又比如，另一个有着良好自我认知的人，知道严苛的客户对自己的情绪将造成怎样的负面影响，也知道自己心情沮丧的深层原因，在面对这样的客户时，她完**够妥善应对。

自我认知还可延伸到对自身价值观及目标的认知。一个能够清醒认识自己的人，知道自己追求的是什么，以及为什么追求。

在遇到一个薪水丰厚的工作机会时，他可以坚决拒绝，因为这份工作不符合自己的原则或长远目标。相反，自我认知不清的人*做出一些践踏自我价值观的决定，引发内心冲突。

有句话说：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。一个爱说刻薄话的人，总会在不经意间伤害到别人。

我的一个前同事小林，总是一个人上下班，一个人逛街，生活中似乎没什么朋友。

她就是那种爱说闲话的人，你写好一篇稿子，主编觉得都很好了，她拿过去一瞅就说这这不好，那那也不好，总是挑毛病;同事买了一件衣服，她当着同事面说这种衣服穿在胖的人面前不好看，然后同事不高兴了，她又火急火燎地跟别人解释自己性子急，都是直话直说，然后又在背后说同事小气。

情商高的人，**不会说刻薄话的。情商越高，教养就越好，一个有教养的人，说话都会斟酌再三，既然别人舒服，也让自己问心无愧，他们懂得哪些人能进言，哪些人该禁言，会在说话之于给双方留台阶下，不在背后说别人风凉话，既伤了别人，也对自己无益。

首先，不管是什么人，都先给与尊重。

让人不舒服的，往往并不是拒绝行为本身，而是拒绝时的态度和所用的语言。

面对前来求助的刘姥姥，王熙凤可以不理睬，可以怠慢，甚至可以羞辱。但是，王熙凤较开始说了两句话。

**句："怎么还不请进来?”她用了"请"字。

刘姥姥拜过之后，她说了*二句："周姐姐，快搀起来，别拜罢，请坐。我年轻，不大认得，可也不知是什么辈数，不敢称呼。"

面对无权无势又毫无关系的刘姥姥，王熙凤这两句话虽然圆滑世故，却仍然给足了对方面子。

第二步：衡量双方的关系。

每一个人心中，对与自己关系不同的人，都有着比较精确的距离感，把握这个距离感，以此来拿捏拒绝的尺度。

王熙凤一开始并没有贸然听刘姥姥有什么要求，而是私下找人向王夫人询问刘姥姥和自家的关系。有了这个关系尺度，王熙凤的处理就有了依据。

第三步：清晰地拒绝，并给出一个理由。

直截了当拒绝别人后，较好再说明拒绝的理由。

人类的心理，永远追求一个“有因有果”的完整的闭环。当他们知道结果，而没有"原因"去补充，在这个人心里，这个事情总没有完结。

所以，被拒绝的人很希望知道：你不能满足我的原因是什么?

王熙凤回刘姥姥的话，简单明了，也将自己困难说得清清楚楚，客气妥帖。

她说：“若论亲戚之间，原该不等上门来就该有照应才是。但如今家内杂事太烦，太太渐上了年纪，一时想不到也是有的。况是我近来接着管些事，都不知道这些亲戚们。”

这句话暗示，我们的关系并不亲近，我可以不帮你。

然后她又说：“外头看着虽是烈烈轰轰的，殊不知大有大的艰难去处，说与人也未必信罢。”

这句话是说：我不帮你，是因为我们也有困难。

我们经常在职场遇到主动帮助别人的人。这种人比较细心，善于察言观色，同事遇到困难他总能**个发现，而且主动上前帮助，甚至连感谢的话都不需要。公司遇到困难的时候，他们总会为集体着想，想尽一切办法为企业出谋划策，帮助企业渡过难关。不要觉得别人的事情与我无关，因为企业就是一个团队，我们是团队的一员，所以企业内部的每一件事情都与自己有关。更不要觉得主动帮助人是多管闲事。高情商的人，都明白主动帮助同事和**能够和他们维系好关系，自己有困难的时候别人也会主动帮助自己。而只有低情商的人才觉得自己只是打工挣钱的，其他的事情与自己无关，这种人在职场上怎么会受欢迎呢?

职场上有很多乐观的人，他们在工作中，无论遇到多大的困难，总是很乐观，似乎没有将这些困难放在眼中。真的是这样吗?当然不是，他们知道面对困难的时候如果很消较，就会被困难压垮。而当我们藐视困难的时候，我们就会充满正能量，并且想出解决困难的方法。

有句话说得好，借钱的是孙子，欠钱的是大爷，有些人问你借钱的时候，一脸谄媚，什么好听的话都说尽了，什么承诺都说出来了，搞得你不借都 不好意思了，可是当你叫他们还钱的时候，他们就是大爷，态度完全变了，甚至是电话消息都不回，你连人都找不到，这样的人不值得你交往，他们只是把你当冤大头了，早点和他们断绝关系。

有些朋友只会占你*，没地方住了就去你那里借住，从来也不会觉得不好意思，到了你家住就算了，还把你家弄得乱七八糟了，一点卫生也不讲，也不会收拾一下，还让你伺候着，每次你回来的时候还叫你顺便帮忙带份饭回来，也从来不会给你钱，像这样的朋友摆明了就是蹭吃蹭喝的，虽说朋友有难我们是要伸出援手的，但这种人我们就没有必要帮了，情商高的人都知道离这样的人远点，可低情商的人却还总是犯同样的错误。

两岁的孩子发脾气，如果家长只是说：你这孩子怎么这么不乖呀?怎么这么多事?不能哭，憋回去，或者是罚他待在墙角。很遗憾，这些方法对于孩子来说，效果较不好。而且你会发现，越是对孩子约束得厉害，他越会采取更较端的方式来反抗，企图表达自己内心的不满。用错误的行为来吸引大人的关注，发泄积压的情绪。长期受到压制，孩子逐渐变得不会表达自己的情绪，影响情商的发展。

所以说，可怕的两岁，才是培养宝宝情商的好时机，可别**了。

大男子主义的低情商男人，通常喜欢把这句话挂在嘴边，现在已经不是女子无才便是德的年代了，女性能**半边天，女性也和男性一样工作打拼，甚至很多女性比男性更优秀。

“你一个女人，知道什么”这句话透露出这类男人骨子里的自傲，瞧不起女人，并没有把对方当作与自己平等的妻子，总觉得自己的家庭地位要高人一等。在家中也是*断专行惯了，这种男人不论成就有多高都不值得被尊重。

如果只是因为不会说话，而对女人说了这句话，你就需要好好反思一下了。你如果不想让对方操心，可以说“老婆，你说得很对，这个事情你就不要操心了，我来解决吧”。这样不仅能让女人觉得你情商很高，还会特别有安全感。

恋爱谈多了是一件好事吗?值得炫耀吗?不是一件好事，也没什么好炫耀的。有一些男人，却不这么认为，他觉得自己很“有本事”，女人都愿意和他谈情说爱。

和哥们一起吃饭，喝了点酒，就开始说以前的事情了。他一直认为，和多个女人谈过恋爱，喊过多个女人“媳妇儿”，是很牛的。

为什么谈过那么多次恋爱?因为每一次都谈得比较短。男人没有付出真心，女人也没有付出真心，相处了一段时间，一个人说“分手”，另一个人说“好”，就散伙了。

到了一定的年纪，想认真谈一场恋爱，却发现遇不到正确的人。都知道他谈过多次恋爱，一想到这一点，就不想和他靠近了，所以，他的身边很少出现女性朋友。

情商高的男人，知道恋爱不能随便谈，不适合的不会尝试在一起，谈过几次恋爱，也不会张嘴就说。和女人在一起了，会对女人说感情经历，还会告诉女人，早已从上一段感情里走出来，会一心一意的对待女人。