保定儿童英语培训班排名_Proud Kids少儿英语 L

ProudKids少儿英语主要针对12周岁以下儿童，致力于为不同英语基础的孩子打造优秀学习效果的课程内容、互动体验和学习服务。**三位一体教学法，欧美外教和中教结合的双师模式。四人制小班线上授课，固定老师、固定同伴、固定时间，满足孩子个体、群体和老师之间的所有互动机制,可选外教资源包括100+专职外教，1000+签约外教， Proud Kids学期课程的费用为3192元，60节课;学年课程的费用为6048元，120节课。相对于其他在线学习机构来说， Proud Kids的价格是很*的，总的来说性价比非常高，具体情况欢迎咨询。

快讯，近日中科院大数据挖掘与知识管理重点实验室发布了《2018年中国在线少儿英语教育白皮书》。从国内市场看，北上广深等*城市成为在线少儿英语教育市场的主力军，由此辐射的华北、华东及华南三大区域，占据整体市场81%份额。其中，华东地区学员数量占比高，份额达36%。华北和华南地区分别以27%和18%。相比其他区域，沿海及经济发达地区的家长对线上教育模式接纳度更高，从小培养子女英语能力的意愿也更加强烈。

很多人都认为这个问题很难，其实只要掌握方法，情商也是可以通过后天的训练提高的。首先我们必须完全了解情商的五种特征构成：了解自己、控制情绪、激励自我、认知他人情绪、处理相互关系。也就是说我们要提高自己的情商，应该从这五方面入手。

了解自己。我们要知道自己有哪些坏情绪，然后找到方法控制自己的不良情绪。当然，我们也不能只意识到自己的弱点，还应该发扬自己的优点，这样有利于增加自己的自信，培养自己乐观的精神，全面了解自己。

控制情绪，也就是提升自我管理的能力。当我们遇到无法解决的困难时，就会急躁、易怒、绝望等，这时我们就被当时的情绪所控制，以致很难找到解决问题的突破口。冷静之后，就会发现还是有解决的办法的。如果我们不能控制自己的情绪，就会被困难征服，所以控制自己的情绪很重要。

激励自我。真正能改变我们自己的并非是别人，而是我们自己。同样地，在职场中遇到困难，真正能够帮助我们的人也只有我们自己，这就需要我们不断地进行自我激励。自我激励可以帮我们坚定信心，走向成功。

认知他人情绪，也就是我们不能只是自私地站在自己的角度考虑问题，应该学会换位思考，理解别人的情绪。这样，我们就能找到与人进行高情商沟通的方法。职场上，人们之所以会出现矛盾，就是因为每个人都站在自己的角度看问题，忽略了对方的想法。学会换位思考，我们就会明白，大家都没有恶意，都是想将工作做好。

处理相互关系，也就是我们要有大局观念，应该从更高远的角度去处理与同事和**的关系。这样，有利于我们建立更广阔的人脉关系网络。比如，你与同事因为一件小事发生争执，互不相让，但这个矛盾不解决的话会影响你们的关系，进而影响工作效率，得不偿失，所以从工作的角度出发，你也应该维系好与他的关系。

职场是我们人生很重要的一环，我们要利用这个平台不断修炼自己的情商。虽然不一定一生都在职场，但是情商却伴随我们的一生，要想升职加薪，拥有成功的人生和幸福的生活，就要提升自己的情商。

在职场中，情商的高低关系着我们的人际关系以及处理问题的能力。如果我们想要在职场游鱼得水，没有一个高的情商可以说是有点困难。现在我们也会发现，很多成功的人并不是他们的智商有多高，而是情商都不低。那么如何提高自己的情商呢?接下来从以下几个方面与大家分享一下。

一、提高自己的自我意识 如果说我们想要拥有很强的自我管理能力，首先就是先要对自我有个清晰的认识。我们自己的心理和情绪，我们自己要能感知到它们的变化，不管在什么场合，我们都要保持一个清醒的自我意识。我们要清楚我们目前是因为什么原因才有的这些心理和情绪。还要清楚如果说我们一直保持这样的心理或情绪做事，会产生什么样的结果。这样结果出现之后，我们是否能够很好地接受与处理，以及我们面对发生的事情，应该采取什么样的措施去应对。对各种有关我们的心理或情绪，我们都要能做到收放自如。

二、增强自我的管理能力 很多时候，事情本来是很*解决的，但往往还是较终结果不理想，很大方面就是因为自我把控能力不强。一个人不能拥有很强的自我控制与管理能力，那么就很*被外界事情所影响。一旦外界变故比较大，自己的情绪、言行举止等方面也会随之发生变化。这对于我们自己来说，并不是一件好的事情。很多时候在做一件事时，我们明知道我们的情绪不对，可就是在当下不能很好地控制。

我记得一个朋友曾与我说过一个他自身关于情绪管理方面的事情。她说她知道她的家人很爱她，可很多时候，她能做到对陌生人有很大的耐心和宽容，可面对家人，她就比较缺乏耐心和宽容。当事情发生的时候，就很*对家人胡乱发脾气，明知这种行为是不对的，并且会伤害到家人的心。可是在事情发生的那一刻，她自己也说很难控制自己的脾气。有些事情是属于比较小的事情，家人或许仅仅是问一句她较近工作如何，关心一下她的情况，可她的情绪不自觉地立刻就上来了。对于这种情况，更多的还是因为自己在情绪方面的管理能力比较弱，不能很好地控制。这时我们就要有意识地及时调整与改变。不论在生活还是在工作中，遇到任何事情，我们首先都要保持冷静，不要让外界影响自己的情绪。

三、职场中要有团体意识 在职场中，我们要与很多人打交道，尤其是会经常合作做一些工作。这就要求我们做事不能只考虑自己的利益，更多的时候就要为团体利益为首要考虑。我们身为团体中的一员，如果在职场中没有团体意识，是很难在职场这个环境中生存的。职场是个讲究规则的地方，这些规则更多地是让大家明白，我们该怎么进行处理自己与整个环境之间的关系。

高情商的人在处理这些问题时，往往可以把很多事情都处理的很好，而且并没有不用很刻意又很费力地的去做什么，很多时候都显得很自然。这就是他们的高明之处。通过观察他们，我们也会发现，他们在团体中并不是只顾着低头做事，默默无闻，他们是会经常主动去做一些事情。与他人沟通时，也会让人感觉很轻松自在，没有不舒服的感觉。在团体中，这类人往往是很受大家欢迎的角色，也经常能带给团队更多正能量。我们基本上很少能看到他在职场中呈现负面情绪。

四、提高自己察言观色的能力 高情商的人在察言观色方面，基本都是非常的敏感，通过别人的面部表情、言行举止等就能发现别人当时是处于怎样的一种状态。在同事和**的相处过程中，我们要经常沟通一些事情，这就免不了需要运用察言观色的本领。因为有些事情 ，**和同事是不会直接说出自己的感受，这就要求我们必须具备这种观察和感知的能力。如果我们不能很好地领会他们的意思，那么就很*因为一些问题而产生矛盾。

职场中，高情商表现出来的作用是远远大于高智商的。很多事情不是需要我们拥有高智商，而是需要我们运用高情商才能处理的很好。所以想要提高自己的情商，我们还是要多修炼自己。

智商的重要性大家都非常清楚，从小到大，周围的一切人都在关心你的学习成绩的好坏，毕竟学习成绩代表着你的智商。除此之外，还有一个情商，那什么是情商呢?马云曾经在一次演讲中形象的比喻过，如果你已经处在**的位置上，但总以*二自居，这就是情商。

大清早到底有多重要呢?在人生的整个过程，自己的学生时代主要比的是智商，而离开校园之后走向社会，当你从事某一专业领域的时候，这时候比的依然是智商，但很少人会将自己的一生投入在一项领域之中。大部分的人会换工作，或者是在工作中需要各种倒立，比如需要与人的沟通，保持一定的人际关系，那这里比的就是情商了。

情商到底是一个什么东西呢?怎样才能够提升自己的情商呢?

简单的来说，如果你和一个人聊天的时候，会让你感觉非常的舒服，那么这个人的情商是非常高的。一般情商指的是自己的情绪控制能力和与人交往的能力。有些人遇到挫折之后一蹶不振，遇到困难就会放弃，遇见点挫折就会想不开，这些都属于自我情绪管控能力差，也就是情商低的表现。但是也有的一些人，世界中只有自己，在与外人打交道的过程中毫不顾忌周围人的感受，只在乎我自己舒服不舒服，一般这样的人朋友非常少，这也是一种低情商的表现。

那怎样才能提高自己的情商呢?虽然情商一部分是与生俱来的，但后天因素也起着非常大的作用。如果想要提升自己的情商，在平时我们可以这样提醒自己：

首先，要多为对方考虑。号如果想要得到别人的尊重，首先要学会尊重别人。平常说话做事，要站在对方的角度上考虑，学会倾听，了解别人真正的想法。

其次，不断的反省。每天抽出一定的时间反思一下今天做过的事情，还有哪些事情做得不妥，改正这些习惯，不断的反省，提高自己的觉悟。

较后，学会控制自己的情绪。随意的发脾气，能够降低你在别人心中的位置。遇见问题，要学会冷静处理，毕竟着急和生气是解决不了问题的。并且冲动之下做出来的事情往往也是错误的。冷静几分钟，脑袋清醒了再做决定，回家事情处理得更好。